Io è tantie c’è chi crollae chi vegliachi innaffia i fiorie chi beve troppochi dà sepolturae chi ruggisce. C’è un bambino estirpatoe una danzatrice infaticabilec’è massacroe ci sono ossache tornano luce. Qualcuno spezzetta immaginiin un…
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Lev Semënovič Vygotskij: uno sguardo prezioso verso i bambini abbandonati
Lev Semënovič Vygotskij è uno psicologo sovietico dei primi del Novecento e viene spesso affiancato alla figura di Piaget, con cui ha condiviso circa lo stesso periodo storico e il campo di interesse scientifico. Hanno…
Come Dissentire Senza Litigare
Lezioni da “La Disputa Felice” Viviamo in un’era di conflitti costanti: sui social network, al bar, sui giornali e in TV, sembriamo sempre pronti alla battaglia. Il libro di Bruno Mastroianni, “La Disputa Felice”, nasce…
L’amore saggio
Il potere dell’amore per se stessi Nel cuore di ogni persona che affronta una sfida, risiede un desiderio profondo di successo. Nel cuore di ogni atleta che affronta una gara c’è la fame di risultato….
Alla scoperta delle emozioni
crescere con calma con la mindfulness Thich Nhat Hanh L’infanzia è una fase cruciale nello sviluppo emotivo di un bambino. A cinque anni, i piccoli stanno imparando a conoscere e gestire le proprie emozioni, ma…
Jim Kwik e gli X-men
Jim Kwik è un Brain e Mental Coach conosciuto in tutto il mondo. Ha lavorato per più di 25 anni con i grandi nomi di Hollywood, con leader politici, dirigenti d’azienda e atleti di fama…
Autodifesa consapevole
Autodifesa. Da un’aggressione verbale, da uno sconosciuto, da te stessa, proteggere, liberare, fuggire. L’autodifesa è legata all’apertura e chiusura verso il mondo esterno, al grado di rischio che ti assumi, alla relazione che hai con…
Sentirsi parte dell’azienda
Con il termine organization commitment, in ambito lavorativo, si intendono quei comportamenti individuali o di gruppo che identificano un impegno, un senso di responsabilità e di dovere verso l’organizzazione e l’azienda. I fondamenti del commitment…
IL MODELLO DEL GOAL SETTING E IL MANAGEMENT BY OBJECTIVES
Il Management by objective (MBO) Il MBO, ossia la gestione per obiettivi, è stato delineato nel 1954 da Peter Drucker nel suo libro “The Practice of Management” e sviluppato negli Stati Uniti alla fine degli…
Bandura e le teoria dell’autoefficacia
Albert Bandura, statunitense di origini canadesi, è stato uno psicologo dello sviluppo e decisamente uno dei miei preferiti. Noto per aver formulato la teoria dell’apprendimento sociale, secondo cui i bambini imparano imitando il comportamento degli…
